Đối với những người trẻ, giai đoạn 20 – 30 tuổi là 10 năm thời
gian hoàng kim quý báu nhất. Bởi vì họ còn trẻ, họ có nhiều quyền lựa chọn,
cũng có nhiều cơ hội.
Bởi vì còn trẻ, nên họ không cần mang quá nhiều gánh nặng gia
đình, muốn đi đâu thì đi đó, muốn làm gì thì làm nấy. Cũng vì còn trẻ, nên năng
lực học tập, khả năng phản ứng, tiềm năng phát triển và những đặc điểm khác đều
đang ở giai đoạn mạnh nhất.
Nhờ vậy, họ dễ dàng trở thành những nhân viên được ưa thích
trong mắt các nhà tuyển dụng. Dù có phạm sai lầm cũng dễ được bao dung hơn.
Tuy nhiên, đừng quá dựa dẫm vào những ưu thế này, vì nếu trong
10 năm này bạn không nắm bắt tốt, sẽ chỉ lãng phí 10 năm vô ích. Để đến khi 30
tuổi có muốn lựa chọn lại, sẽ rất khó để thực hiện.
Tôi đã từng gặp qua rất nhiều khách hàng trên 30 tuổi, họ chia
sẻ khi xem xét lại sự nghiệp của mình, bài học sâu sắc nhất mà họ rút ra được
là không sớm nghĩ đến vấn đề định hướng, điều đó dẫn đến sự nghiệp phát triển
chậm hơn người khác, còn đi theo hướng bị động.
Tất nhiên, đa số mọi người đều là những người bình thường, và vì
vậy rất ít ai có ý thức lập kế hoạch quá nhiều cho tương lai, mà chỉ thường tận
hưởng hiện tại là nhiều.
Muốn không bị mắc kẹt vào cái vòng luẩn quẩn này nữa, cách tốt
nhất là tuân theo quy tắc 2314, nó sẽ giúp bạn tránh lãng phí thời gian vô ích.
Cụ thể, quy tắc này chia 10 năm (từ 20 - 30 tuổi) thành 4 giai
đoạn: 2 năm tìm hiểu, 3 năm trải nghiệm, 1 năm định hướng, 4 năm tích lũy.
1. Giai đoạn đầu tiên: 2 năm tìm hiểu
Nếu năm 18 tuổi bạn bắt đầu học đại học, như vậy giai đoạn 2 năm
tìm hiểu này sẽ kéo dài đến khi bạn 20 – 22 tuổi.
Muốn tìm ra con đường phù hợp cho bản thân ở nơi làm việc, tiền
đề là bạn phải có hiểu biết và nhận thức nền tảng về bản thân, sau đó mới tiến
hành đi sâu hơn. Nếu không tìm hiểu kĩ về cái bản thân cần, bạn rất khó để trụ
được lâu ở một nơi.
"Tôi thích gì, ghét gì? Đặc điểm tính cách của tôi là gì?
Tôi giỏi về lĩnh vực nào? Học cái gì sẽ nhanh hơn? Điều gì khiến tôi cảm thấy
vất vả? Loại người nào tôi muốn hợp tác cùng? Trình độ kỹ năng giao tiếp của
tôi đến đâu?..."
Tự hỏi tự trả lời hết các vấn đề này, bạn đã có nhận thức cơ bản
về bản thân.
Thực ra trong xã hội, có vài người rất khó đưa ra đánh giá về
chính mình, bởi vì họ nhìn đâu cũng thấy công việc đó là đơn giản, dễ dàng.
Nhưng một khi chạm tay vào mới phát hiện hóa ra nó chỉ "dễ bằng mắt".
Trong thời gian tìm hiểu, có người vẫn đang học đại học, vẫn
chưa bước chân vào xã hội. Như vậy, cách tốt nhất để khám phá bản thân chính là
tham gia càng nhiều các hoạt động, câu lạc bộ, thực tập, học hỏi từ công việc
part time, để hiểu biết hơn nhiều về thực tế.
Một số người sẽ tìm thấy kỹ năng quản lý nhóm thông qua thực
hành, một số người cũng có thể nhận rõ sự thiếu hụt trong việc giao tiếp cá
nhân, một số người nhận ra họ giỏi hơn khi sáng tạo thiết kế, cũng có người
hiểu được bản thân chỉ thích hợp làm một nhân viên trung thành...
Đó cũng là lý do tại sao rất nhiều bài viết của tôi đều khuyên mọi
người đừng lãng phí 4 năm đại học vào những trò tiêu khiển vô bổ. Khi kết thúc
4 năm đại học, bạn nên hiểu rõ bản thân phù hợp để làm gì.
Đừng nghĩ rằng chỉ cần vài bài trắc nghiệm kiểm tra nghề nghiệp
là khám phá được bản thân mình. Hành vi thiếu tự giác này chỉ khiến bạn tự đào
thải mình với xã hội.
2. Giai đoạn thứ hai: 3 năm trải nghiệm
Lúc này, bạn đã tầm 22 – 25 tuổi. Nếu bạn đã vào công ty, tương
ứng cũng có 3 năm kinh nghiệm. Nếu chọn học cao học, vậy bây giờ bạn đang bắt
đầu chuẩn bị cho sự nghiệp.
Sau giai đoạn đầu, bạn có hai lựa chọn: Một là gia nhập công
việc, hai là trở thành nghiên cứu sinh.
Tại thời điểm này, bạn có quyền thay đổi công việc để tìm kiếm
thứ phù hợp với mình. Thông qua trải nghiệm từ vị trí đảm nhận, đồng nghiệp và
nơi làm việc, bạn có thể liên tục sửa đổi định hướng cho chính xác. Đừng cố
kiên trì một việc nào đó dù đã biết bản thân không phù hợp hoặc đi sai hướng,
đó là sự nỗ lực mù quáng.
Có người dùng 3 năm để nếm đủ trải nghiệm và may mắn tìm ra
hướng đi đúng cho đời mình, nhưng cũng có người không may mắn như vậy.
Nếu đã trải qua 3 năm vẫn còn mù quáng về hướng đi phía trước,
hãy nhờ một người lập kế hoạch nghề nghiệp chuyên nghiệp tư vấn giúp đỡ. Đây là
cách tiết kiệm thời gian nhất, nếu không có khi 5 – 10 năm sau bạn vẫn còn loay
hoay mãi ở giai đoạn thứ hai này.
Nếu bạn không chọn đi làm mà chọn học tiếp, vậy có thể chọn đổi
chuyên ngành nếu đã tìm ra ngành mình thích. Nhưng hãy nghĩ kĩ, bạn có thực sự
thích nó hay không, bạn có phù hợp với nó hay không, và bạn có sẵn lòng làm
việc với một đối tác chuyên nghiệp khi đã lấy được bằng thạc sĩ trên tay hay
không?
3. Giai đoạn thứ ba: 1 năm định hướng
Lúc này, số tuổi của bạn đã tầm 26 trở lên. Cách cư xử và lối
suy nghĩ cũng nên bình tĩnh, chín chắn hơn.
Hãy xác định lại 3 vấn đề quan trọng:
- Một. Xác định ranh giới việc làm
Làm rõ lợi thế và tiềm năng của riêng bạn rồi đưa ra lựa chọn
công việc chính xác.
- Hai. Hoàn thiện nguồn kiến thức dự trữ
Nắm rõ yêu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn cho vị trí bạn muốn ứng
tuyển, chuẩn bị đầy đủ các kiến thức trước 3 – 6 tháng.
- Ba. Tối ưu hóa nền tảng mục tiêu
Kiến thức đầy đủ cũng không đồng nghĩa với việc xã hội phải đối
xử bình đẳng với bạn. Chọn lựa hay chuẩn bị, tiến hành trong giai đoạn này đều
phải tuân thủ một chữ "chắc", không được hời hợt, phải luôn nghĩ đến
sự phát triển dài hạn sau này.
4. Giai đoạn cuối cùng: 4 năm tích lũy
Tại thời điểm này, bạn nhất định đã tìm thấy con đường phù hợp,
nhưng mục tiêu lại chỉ hoàn thành nửa chặng đường.
Lúc này, hãy tập tích lũy, cả về tiền bạc, năng lực, kinh nghiệm
và sức khỏe. Bởi vì nó là thứ quyết định sau 30 tuổi bạn sẽ đi được bao xa.
Nhiều người sẽ cảm thấy áp lực lớn trong giai đoạn này vì phải
đối mặt với hàng loạt áp lực như: kết hôn, mua nhà, sắm xe, chăm sóc cha mẹ,
con cái, tiền lương hưu sau này... Thế nên, hãy đột phá trong chiến lược tư
duy, nâng cao giá trị con người trước năm 30 tuổi sẽ có lợi rất nhiều là để sau
30 tuổi mới hoàn thành.
0 comments:
Đăng nhận xét